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Benefícios esperados com a Formação Continuada

In Conmpany

 

Profissionais envolvidos em gerenciamento de equipes ou de projetos devem ter clareza da importância da formação contínua de sua equipe a fim de se obter melhor desempenho e alcançar os resultados esperados.

 

A realização de trabalhos focados na formação continuada garante inúmeros benefícios ao colaborador, mas, principalmente à empresa, secretaria de educação, instituição de ensino, de saúde ou outra organização:

 

 

BENEFÍCIOS

– Permite aprimorar conhecimentos ou técnicas específicas;

– Possibilita o compartilhamento de informações e aquisição de novas aprendizagens;

– Abre espaço para o treinamento de novas ferramentas ou tecnologias;

– Encoraja a cooperação, substituindo a competição;

– Elimina barreiras entre pessoas e departamentos;

– Envolve as pessoas nos processos;

– Gera apoio mútuo e lealdade;

– Libera os potenciais individuais;

– Gera sinergia;

– Melhora o desempenho organizacional;

– Faz crescer a satisfação no trabalho;

– Aumenta a satisfação dos clientes;

– Proporciona a elevação na carreira;

– Garante melhor pontuação em concursos e processos seletivos;

– Entre outros.

 

 

A formação continuada torna o profissional efetivo, em contraposição ao tarefeiro ou funcionário burocrático. Esse profissional terá que ser visto como alguém que não está pronto, acabado, mas em constante formação, em busca de novas respostas, novos encaminhamentos para seu trabalho e não simplesmente um cumpridor de tarefas e executor mecânico de ordens superiores e, finalmente, alguém que tem seus olhos para o futuro e não para o passado. (ALONSO, 1994)

 

 

 

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